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成都是屬于網(wǎng)紅城市，也是一個(gè)比較注重人才的城市，所以在每一年都會(huì)舉辦一些人才引進(jìn)的相關(guān)活動(dòng)，所以就會(huì)有很多人在成都買(mǎi)房，這樣就會(huì)讓自己有一個(gè)歸屬感，那么成都人才引進(jìn)購(gòu)房政策是怎樣的呢?一起來(lái)了解一下吧。
成都市人力資源和社會(huì)保障局制定了《引進(jìn)培育急需緊缺技能人才實(shí)施辦法》010《鼓勵(lì)引進(jìn)外國(guó)人才實(shí)施辦法》三項(xiàng)措施，重點(diǎn)抓好技能型人才、外來(lái)人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的“引進(jìn)和留住”，形成了一套人才激勵(lì)體系。其中，技能型人才落戶、高技能人才技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼等措施大部分已經(jīng)落實(shí)，其余也明確了落地時(shí)間表，具體實(shí)施細(xì)則完成后陸續(xù)實(shí)施，備受關(guān)注的全國(guó)*職業(yè)技能培訓(xùn)預(yù)計(jì)將于9月底前開(kāi)始。
1、目前，成都大力實(shí)施蓉漂計(jì)劃，鼓勵(lì)大學(xué)生到蓉*，鼓勵(lì)蓉學(xué)生留在蓉發(fā)展。因此，人才安置政策進(jìn)行了改革，實(shí)行“先安置后就業(yè)”，一定程度上有利于人才的吸收，實(shí)行全日制畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)制度。
2、《2019年成都人才安置政策》需要滿足以下三個(gè)條件：
3、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級(jí)技術(shù)職稱(chēng);
4、年齡在45歲以下(特殊人才年齡可適當(dāng)放寬);
5、在六城區(qū)， 成都市成立了工作單位(工作單位必須在六城區(qū)， 成都市，注冊(cè)具有法人資格)或在成都市，郊區(qū)(市縣)成立了工作單位，自己/配偶/父母在六城區(qū)， 成都市擁有房產(chǎn)。
6、目前，《2019年成都人才落戶政策》包括高層次、高技能人才、博士后人才、技能人才等，不同的人才有不同的接受范圍和要提供的材料。
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