根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保斷繳了一個(gè)月，可以在新單位申請(qǐng)補(bǔ)繳。如果新單位給你補(bǔ)繳，那么一般是沒有什么影響的。根據(jù)社保局的規(guī)定，只要斷交不超過3個(gè)月，續(xù)上之后，就可以延續(xù)之前的社保繳存年限。但是所以需要特別注意。

1、除此之外，換工作的時(shí)候，如果不想社保斷交可以辦理靈活就業(yè)。在辭職之后，可以直接到社保的個(gè)人窗口，辦理“靈活就業(yè)人員社?！?，然后每個(gè)月按照*額度繳存，這樣可以讓自己的社保不斷。并且有充足的時(shí)間找新的工作。

2、社保斷繳一個(gè)月可能會(huì)導(dǎo)致醫(yī)保無(wú)法報(bào)銷，所以辭職之后有看病需求的，*去社保局辦理繳費(fèi)，或者是找公司掛靠繳保，以免社保中斷，等到找到新工作之后再由新的工作單位進(jìn)行社保繳納。

關(guān)于社保中斷所帶來的英雄，很多人都不是特別清楚。據(jù)說“社保中斷三個(gè)月就清零”，是真的嗎？

1、社保中斷三個(gè)月是不會(huì)清零的。社保主要包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。所以社保斷交對(duì)于每一種保險(xiǎn)的影響程度是不同的。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：其中醫(yī)保斷繳期間，是不能享受醫(yī)保待遇。續(xù)繳后，滿3-6個(gè)月才能享受醫(yī)保待遇。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)：影響不大，因?yàn)閰⒈＠塾?jì)滿15年，即可在退休后享受養(yǎng)老金待遇，不存在連續(xù)性問題。

4、生育險(xiǎn)：斷繳未補(bǔ)繳的，無(wú)法享受生育保險(xiǎn)待遇。

5、除此之外，社保斷交對(duì)于各地落戶、積分落戶等，可能會(huì)造成一定的影響。

關(guān)于社保補(bǔ)繳的問題，很多人都不清楚，那么社保2020年不允許補(bǔ)繳是真的嗎？

1、對(duì)于2020年社保不允許補(bǔ)繳的政策，需要視情況而定。如果滿足相關(guān)補(bǔ)繳條件的話，還是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的。

2、根據(jù)人社部發(fā)文件規(guī)定：對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的*增加繳費(fèi)年限。用人單位補(bǔ)繳須存在勞動(dòng)關(guān)系人社部規(guī)定：職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)，用人單位可按照規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)繳。

3、允許補(bǔ)繳的情況：

（1）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，到60歲的時(shí)候，可以一次性補(bǔ)繳，辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

（2）從單位離職后，社保斷繳不超過3個(gè)月，一般地區(qū)都允許補(bǔ)繳社保。

（3）企業(yè)沒有按時(shí)足額給員工繳納社保，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求企業(yè)為自己補(bǔ)繳社保。勝訴后，可以持相關(guān)證明材料以及判決文書，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)窗口進(jìn)行補(bǔ)繳社保。

以上就是關(guān)于社保中斷的相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有幫助！齊裝網(wǎng)CCTV展播品牌，深耕互聯(lián)網(wǎng)裝修8載，比熟人更靠譜。