1、女性退休年齡50還是55，“我國(guó)法律規(guī)定，男性退休年齡是60周歲，女性退休年齡是50周歲，女干部退休年齡是55周歲。所以按著正常的退休年齡，女性可以在50歲直接辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。特殊崗種工種，年滿45歲；女干部年滿55歲，不能從事勞動(dòng)生產(chǎn)的，女45歲申請(qǐng)病退。”

2、一般來(lái)說，女性退休只有50周歲和55周歲這兩個(gè)時(shí)間段，如果個(gè)人在50歲時(shí)交費(fèi)不滿15年，那么應(yīng)該繼續(xù)繳納。如果個(gè)人在53周歲是繳費(fèi)達(dá)到15年，那她也只能繼續(xù)交納到55周歲，然后申請(qǐng)退休。但是針對(duì)靈活就業(yè)人員，國(guó)家又出臺(tái)了相關(guān)的政策規(guī)定女性必須是55歲才能辦理退休。當(dāng)然這個(gè)55歲，畢竟不是全國(guó)統(tǒng)一性的規(guī)定。

3、如果達(dá)到了法定退休年齡，社保繳費(fèi)年限不足的，要按照當(dāng)?shù)氐恼哌M(jìn)行二次處理。有的地區(qū)允許有本地戶口的一次性補(bǔ)繳，有的不允許補(bǔ)繳，但允許順延繳費(fèi)，延遲退休。有的規(guī)定繳費(fèi)不滿10年的，或者辦理退保清算，或者可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)。

女性退休年齡*規(guī)定2020，據(jù)相關(guān)報(bào)告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

在具體建議中，報(bào)告提出，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。

另外，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。

第2步：

2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第2步：

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

另外，，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時(shí)在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

報(bào)告通過測(cè)算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動(dòng)年齡人口，延緩其比重下降趨勢(shì)。

《中國(guó)人口與勞動(dòng)問題報(bào)告》由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所自2000年起每年度發(fā)表，通常以鮮明的主題總結(jié)人口與勞動(dòng)問題及研究成果，展望和預(yù)測(cè)未來(lái)人口、勞動(dòng)與發(fā)展。

2020年女職工退休年齡是多少，2019年職工退休年齡新規(guī)定：女工人延遲到55歲退休。女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

女性2020年*退休年齡表:

1、女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。

2、女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。

3、男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

因此，在退休的問題上大家就要做好相關(guān)的了解，只有滿足的法律的規(guī)定才能辦理退休手續(xù)。當(dāng)然在實(shí)際中我們要知道辦理退休需要經(jīng)過流程，才能在辦理成功之后領(lǐng)取到相應(yīng)的退休金。

以上就是關(guān)于女性退休年齡的相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有幫助！齊裝網(wǎng)CCTV展播品牌，8年裝修服務(wù)平臺(tái)，齊裝比熟人更靠譜。