根據(jù)《關(guān)于公布寧波市2019年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和待遇計(jì)發(fā)依據(jù)的通知》（甬人社發(fā)〔2019〕31號(hào)），寧波市市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的2019年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和待遇計(jì)發(fā)以70780元為依據(jù)，即社平工資（寧波）確定為70780元（年平均工資）。

根據(jù)寧波市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的消息可知，其中《寧波市人力資源和社會(huì)保障局國家稅務(wù)總局寧波市稅務(wù)局關(guān)于申報(bào)2019年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的通告》確定了寧波市2019年度社?；鶖?shù)上下限為3539-17694元，其中社平工資5898元（月平均工資）。

社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）統(tǒng)一按照員工2018年度（1月至12月）月平均工資為基數(shù)繳納。如果月平均工資高于本市繳納基數(shù)上限或低于繳納基數(shù)下限的，按上下限申報(bào)（3539-17694元）。

寧波社保繳費(fèi)是寧波的職工*關(guān)心的問題，它代表著自己需要繳納多少費(fèi)用，寧波社*為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，以下是詳細(xì)的比例介紹。

1、職工社保繳費(fèi)比例

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位14%，個(gè)人8%；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8.5%，個(gè)人2%；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)：單位0.5%，個(gè)人0.5%；

（4）工傷保險(xiǎn)：單位0.67%，個(gè)人不需要繳納；

（5）生育保險(xiǎn)：單位0.7%，個(gè)人不需要繳納。

2、靈活就業(yè)人員社保

靈活就業(yè)人員可在社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限中，根據(jù)自己的情況自由選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。

一般新入職的員工需要按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)確定；月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)確定。

根據(jù)目前的消息來看，寧波社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，上限為17694元、下限為3539元。個(gè)體工商戶、個(gè)體勞動(dòng)者（含靈活就業(yè)人員）的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限主要依據(jù)職工的考慮。

企業(yè)單位（含參照企業(yè)繳費(fèi)的其他單位）參保職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，由參保單位按職工本人2018年1月至12月全部工資性收入（包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月平均水平據(jù)實(shí)申報(bào)。其中，月繳費(fèi)工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，繳費(fèi)基數(shù)按上限標(biāo)準(zhǔn)確定；月繳費(fèi)工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，繳費(fèi)基數(shù)按下限標(biāo)準(zhǔn)確定。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑應(yīng)與本人參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。

根據(jù)規(guī)定來看，參保單位應(yīng)在2019年5月5日至25日之間，向參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)2019年度的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

（注：以上數(shù)據(jù)均來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，還以實(shí)際數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）