社保繳費基數(shù)是根據(jù)個人上年工資的60%--300%為繳納基數(shù)而定的，一般有*檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔*、*為300%等幾個檔次，不同地區(qū)對此有不同的規(guī)定，而且具體繳納檔次跟個人職業(yè)和收入有關(guān)。

社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分。

1、社會保險基數(shù)上限

職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)（*不能高于上年度全市職工月平均工資300%）。

2、社會保險基數(shù)下限

職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于*。

社會保險的繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。

社會保險基數(shù)保險基數(shù)應(yīng)該根據(jù)個人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍）來確定，但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費基數(shù)來確定，甚至按*繳費基數(shù)來繳。比如A地的社會平均工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外每個地區(qū)對社會保險基數(shù)規(guī)定*檔和*，*檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，*為職工月平均工資的300%，一般以*檔居多。

以蘇州市社會保險基金管理的繳納比例為例：

養(yǎng)老保險：單位承擔(dān)比例20%，個人承擔(dān)比例8%；

醫(yī)療保險：單位承擔(dān)比例8%，個人承擔(dān)比例2%；

失業(yè)保險：單位承擔(dān)比例2%，個人承擔(dān)比例1%；

工傷保險：單位承擔(dān)比例0.5%—2%，個人不繳費；

生育保險：單位承擔(dān)比例0.5%，個人不繳費；

公積金：單位承擔(dān)比例8%—12%，個人承擔(dān)比例8%—12%。

社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定的，*是不能低于上年度全市職工月平均工資的60%，私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，而私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于*。*則不能高于上年度全市職工月平均工資300%。而具有的職工平均工資，每年則是由市統(tǒng)計局公布。

另外國家社保政策明確規(guī)定，職工的社會保險繳費基數(shù)是按照職工的月均工資作為繳費基數(shù)，也就是說只有職工的工資，低于社會平均工資的60%的，才可以按照社會平均工資的60%作為*繳費基數(shù)。

社會保險基數(shù)具體計算方法如下： 

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；

（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。